II. KLAUSIMAI APIE KOUČINGO MOKYMĄSI.

 

6. Kam apskritai verta mokytis koučingo?

Koučingo verta mokytis žmonėms, kurie:

  • nori geriau suprasti, kaip žmonės mąsto ir priima sprendimus,
  • dirba su žmonėmis: vadovams, specialistams, konsultantams, mokytojams,
  • siekia sąmoningesnio bendravimo ir konstruktyvesnių pokalbių,
  • nori išmokti padėti kitiems ne patarinėjant, o skatinant savarankišką mąstymą.

Koučingas labiau tinka tiems, kam įdomus ne tiek greitas sprendimas, o kiek mąstymo procesas.

 

7. Ar verta mokytis koučingo, jei neplanuoju dirbti kouču?

Taip, verta. Daugelis žmonių mokosi koučingo ne tam, kad taptų koučais, o tam, kad geriau bendrautų, klausytųsi ir priimtų sprendimus.

Koučingo įgūdžiai labai naudingi: vadovams, komandų lyderiams, tėvams, žmonėms, dirbantiems su klientais ar partneriais.

Tai daugiau gyvenimo ir mąstymo įgūdis, o ne tik profesija.

 

8. Ar koučingo mokymai naudingi vadovams ir lyderiams?

Taip, labai naudingi. Vadovams koučingas padeda:

  • mažiau kontroliuoti, daugiau įgalinti,
  • ugdyti atsakomybę veikiant komandoje,
  • vesti prasmingesnius pokalbius,
  • spręsti sudėtingas konfliktines situacijas ne konfrontuojant, o per dialogą.

Koučingas keičia vadovo vaidmenį – iš „viską žinančio“ į klausiančio, klausančio ir palaikančio.

 

9. Ar koučingo galima išmokti per online mokymus?

Taip, nes online mokymai:

  • apima ne tik teoriją, bet praktiką,
  • suteikia galimybę nuolat gauti grįžtamąjį ryšį,
  • leidžia patirti koučingo procesą gyvai (per sesijas, supervizijas, demo sesijas).

Koučingas nėra fizinis įgūdis, todėl jis labai tinkamas mokytis online formatu. Svarbiausia ne forma, o mokymosi gylis ir praktinis taikymas.

 

10. Kiek laiko realiai užtrunka išmokti praktinių koučingo įgūdžių?

 Pagrindinėms kompetencijoms įsisavinti dažniausiai reikia:

  • nuo kelių mėnesių iki pusės metų,
  • reguliarios praktikos,
  • nuoseklaus darbo su savimi.

Koučingas nėra „greitai išmokstamas metodas“. Tai procesas, kurio metu:

  • keičiasi mąstymas,
  • formuojasi konstruktyvios komunikacijos įgūdžiai,
  • auga sąmoningumas.

Gylis ateina su laiku ir praktika.


I. BENDRIEJI KLAUSIMAI APIE KOUČINGĄ (1-5)

II. KLAUSIMAI APIE KOUČINGO MOKYMĄSI (6-10)

III. APIE ONLINE KOUČINGO MOKYKLĄ (11-15)

IV. APIE KOKYBĘ, GYLĮ IR LŪKESČIUS (16-20)

V. APIE SERTIFIKATUS IR PROFESINES BENDRUOMENES (21-25)

VI. PRAKTINIAI IR GYVENIMIŠKI KLAUSIMAI (26-30)