30 koučingo specialisto kompetencijų. PDF. 2025 m. 61 psl.
Ši metodinė medžiaga skirta tiek pradedantiems, tiek jau praktikuojantiems koučingo specialistams, siekiantiems gilinti savo profesines žinias ir tobulinti įgūdžius. Koučingo veikla yra ne tik įkvepiantis, prasmingas darbas, bet ir nuolatinio mokymosi procesas. Tai reikalauja ne tik gebėjimo dirbti su įvairiais klientais ir situacijomis, bet reikalauja ir nuolatinio dėmesio savo profesiniam augimui.
Viena svarbiausių koučo profesinio tobulėjimo krypčių yra gilus koučingo kompetencijų supratimas. Šios kompetencijos yra tarsi pamatas, ant kurio laikosi kiekviena kokybiška koučingo sesija. Gebėjimas jas atpažinti, taikyti ir lavinti yra raktas į sėkmingą kliento profesinę karjerą..
Įkelta - 2025.02.07

​Per pasaulį keliaujančios istorijos. 80 alegorinių pasakojimų. PDF. 2025 m. 83 psl.

Iš interneto, knygų, kino filmų ir kitų šaltinių surinktų istorijų mozaika. Kaip taisyklė, keliaudamos iš lūpų į lūpas, iš vienos interneto svetainės į kitą jos ilgainiui ne tik prarado savo pirminį autorių bet ir pačios transformavosi, gludinosi, kito – tarsi tie akmenukai skalaujami jūros bangų. Neretai galima atrasi net po keletą tos pačios istorijos versijų. Ir kiekviena tokia versija tai tarsi dar vienas pažiūrėjimo kampas, tarsi dar viena brangakmenio briauna atspindinti lūžtančią šviesą nauju netikėtu kampu.

Atnaujinta ir papildyta - 2025.02.03.

85 koučingo klausimai. PDF. 2025 m. 36 psl.

Šis 85-ių koučinge naudojamų klausimų rinkinys yra skirtas tiek pradedantiesiems, tiek patyrusiems koučingo specialistams. Tai praktinis įrankis, padėsiantis jums dar efektyviau dirbti su klientais.
Pagrindinis šios medžiagos tikslas – duoti jums koučingo klausimų sąvadą, kuriuo galėsite naudotis savo sesijų metu. Naudojimosi patogumui visi klausimai yra suskirstyti į intuityviai suprantamas kategorijas, o kiekvienas klausimas turi išsamų paaiškinimą, kodėl jis svarbus tiek jums, tiek jūsų klientui. Tai padės ne tik taikyti klausimus praktiškai, bet ir geriau suprasti jų poveikį.
Klausimai šiame sąvade apima visus koučingo proceso etapus: nuo pirmojo pokalbio, skirto kliento situacijai suprasti, iki veiksmų planavimo ir motyvacijos stiprinimo. Jie taip pat padeda gilinti kliento savirefleksiją, aiškiau suvokti savo tikslus ir atsakomybę už priimtus sprendimus.
Kviečiame naudotis šia medžiaga kaip praktiniu vadovu ir įkvėpimo šaltiniu. 

Įkelta 2025.01.28

Kaip parduoti? 17 straipsnių. PDF.  2024 m. 52 psl.

Pardavimai yra bet kokio verslo pagrindas. Galima turėti puikius produktus ar paslaugas, bet jei nebus kas juos parduoda verslas anksčiau ar vėliau žlugs. Pardavimo vadybininkai bet kurioje organizacijoje yra jos aukso fondas, avangardas. Pardavimo vadybininkas yra savotiškas tarpininkas tarp rinkos ir tarp organizacijos. Sunku įsivaizduoti šiuolaikinę visuomenę be šios kategorijos žmonių. Klientai dažnai būtent iš vadybininkų sužino apie rūpimo rinkos segmento naujienas, naujas technologijas. Būtent pardavėjai į klientui suprantamą kalbą išverčia specialistų naudojamą žargoną. Būtent pardavėjai padeda klientui susivokti, kas jo situacijoje būtų optimalu.

Atnaujinta - 2024.04.21

Psichologinis vaidmenų žaidimas "Mafija". PDF. 2024 m. 27 psl.
Psichologinis vaidmenų žaidimas “Mafija” jau tris dešimtmečius įvairių amžiaus kategorijų mėgiamas žaidimas. Žaidimas turi tarsi du lygius – atraktyvųjį ir edukacinį. Į jį galima žiūrėti kaip į dar vieną smagaus laisvalaikio su draugais ar bendradarbiais praleidimo priemonę arba kaip į rimtą įvairių psichologinių kompetencijų lavinimo įrankį.
“Mafijos” žaidimo metu lavinama eilė tiek asmeniniame gyvenime, tiek profesinėje veikloje svarbių kompetencijų: gebėjimas stebėti ir analizuoti žmonių elgesį, neverbalinė komunikacija, loginis, analitinis ir strateginis mąstymas, gebėjimas priimti sprendimus maksimalaus neapibrėžtumo sąlygomis, viešosios nuomonės formavimosi mechanizmų suvokimas ir oratoriniai sugebėjimai.
PDF leidinyje rasite aprašymą, kaip šis žaidimas yra žaidžiamas, populiariausių ir mažiau girdėtų vaidmenų aprašymus ir kitos įdomios bei vertingos informacijos.

Atnaujinta - 2024.04.20

Menas vadovauti. 20 straipsnių. PDF. 2024 m. 66 psl.
Vadovu tampama įvairiais būdais. Tipiškiausias kelias – iš specialisto kėdės. Kažką dariau pakankamai gerai – pardavinėjau, kūriau interneto svetaines, remontavau automobilius. Į mane atkreipė dėmesį ir pasiūlė ne pardavinėti, bet organizuoti pardavimus, ne kurti svetaines, bet organizuoti IT specialistų darbą.
Jau per pirmuosius keletą mėnesių kiekvienas naujai iškeptas vadovas suvokia, kad būti specialistu ir organizuoti specialistų komandos darbą yra skirtingi dalykai. Tie įgūdžiai ir gebėjimai, kurie man puikiai pravertė, kai buvau specialistas, dabar gali ne tik kad būti beverčiai, bet net ir trukdyti. O tų įgūdžiai ir gebėjimų, kurie man gyvybiškai reikalingi dabar, aš tiesiog neturiu. Tuomet supranti, kad visko reikia mokytis klaidų ir bandymų keliu, nes tai, kas parašyta vadovėliuose yra viena, o tai su kuo susiduri dirbdamas su žmonėmis yra visai kas kita.
Tikiuosi, kad čia pateikiami tekstai bus naudingi tiems, kas turi organizuoti žmonių darbą - rūpintis jų parinkimu, motyvavimu, ugdymu ir išsaugojimu.

Atnaujinta ir papildyta - 2024.04.16

Neurolingvistinis programavimas (NLP). 20 straipsnių. PDF. 2024 m. 112 psl.

Neurolingvistinis programavimas (NLP) – taikomosios psichologijos kryptis. Atsiradęs XX a. aštuntojo dešimtmečio pradžioje, NLP greitai išpopuliarėjo visame pasaulyje. NLP atsirado iš bandymo atsakyti į klausimą, kodėl sėkmingi žmonės yra sėkmingi ir kaip jų elgesio strategijas galima būtų formalizuoti ir padaryti prieinamas visiems norintiems. Galima išskirti keturias pagrindines sritis, kurias tyrinėja NLP. 
Tikiuosi, čia pateikti straipsniai padės geriau suprasti šią įdomią ir intriguojančią praktinės psichologijos sritį ir paskatins ja domėtis toliau.

Atnaujinta - 2024.04.09